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近日我參加了公司組織的機(jī)關(guān)管理人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，涉及管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、公文寫(xiě)作、高效執(zhí)行力等科目。俗話說(shuō)“磨刀不誤砍柴工”，一個(gè)人能夠靜下心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是非常有必要的。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要樹(shù)立為公司發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念；要把學(xué)習(xí)作為一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。我非常珍惜能有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的新的奠基點(diǎn)、人生的又一起跑線，更是我服務(wù)公司，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提和條件，作為一名公司基層管理人員，既要有為公司服務(wù)的意識(shí)，更要有為公司服務(wù)的本領(lǐng)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，使自己具備廣博的知識(shí)理論、高尚的道德情操、良好的個(gè)人素質(zhì)，才能真正成為一名合格的人。

下面就說(shuō)說(shuō)我的培訓(xùn)心得體會(huì)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)，懂得了公司的關(guān)愛(ài)

能參加這次培訓(xùn)我覺(jué)得自己是幸福。我打心底里感受到了公司對(duì)我們管理人員的關(guān)愛(ài)。光陰似箭，歲月如梭。回想自己年來(lái)在公司的工作、成長(zhǎng)歷程，不得不令我深深地陷入沉思……年，彈指一揮間，自己從到工作崗位已經(jīng)走過(guò)了個(gè)春秋。年了，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的足跡一下子涌上心頭，是那么清晰，仿佛就發(fā)生在昨天。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場(chǎng)面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí)，我心里感慨萬(wàn)分，與他們比起來(lái)，我幸運(yùn)很多了。給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)、讓我們能夠有尊嚴(yán)的活著、給我們提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制訂了科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，創(chuàng)造了提升的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過(guò)我們所擁有的一切呢，我們又給創(chuàng)造了些什么呢？通過(guò)在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)這一系列問(wèn)題的反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)，反思過(guò)去，迎接未來(lái)挑戰(zhàn)

天的學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是工作的加油站，也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足。隨著現(xiàn)代企業(yè)用工、工資、醫(yī)療制度等三項(xiàng)制度改革與職工利益的沖突等復(fù)雜問(wèn)題不斷出現(xiàn)，基層管理的工作難度將會(huì)越來(lái)越大，我們基層管理人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展和管理工作的需要就成為當(dāng)務(wù)之急。就這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我挑兩個(gè)學(xué)科來(lái)談?wù)勛约旱捏w會(huì)和認(rèn)知。

通過(guò)管理方面的學(xué)習(xí)對(duì)我觸動(dòng)很大的一點(diǎn)是，我們天天都在講管理溝通，而我們有時(shí)卻不能做到有效的管理溝通。通過(guò)學(xué)習(xí)是我認(rèn)知到要做到有效的管理有三個(gè)方面是值得我今后注意的：管理要善于觀察和總結(jié)；管理要注重啟發(fā)和鼓勵(lì)；管理要堅(jiān)持換位思考。

通過(guò)對(duì)高效執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)，我懂得了強(qiáng)有力的執(zhí)行力，是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的動(dòng)力，更是團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)凝聚的核心。個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越不了團(tuán)隊(duì)的力量。因此，在今后的管理中我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚度，這也是提高執(zhí)行力的核心。同時(shí)我們還要避免個(gè)人英雄主義。隨著市場(chǎng)逐步成熟、經(jīng)濟(jì)制度的逐步完善，只憑一個(gè)人的力量已經(jīng)不能包打天下了。任何人想完成自己的理想，都必須組建或者加入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)集體的智慧來(lái)實(shí)現(xiàn)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)公司發(fā)展信心和責(zé)任心

2015年是十二五計(jì)劃最后一年，我們公司也面臨著“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的重大歷史機(jī)遇。當(dāng)前中國(guó)正處于“發(fā)展機(jī)遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現(xiàn)在的未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，在的未來(lái)發(fā)展過(guò)程中困難不可避免，正因?yàn)檫@些困難，公司領(lǐng)導(dǎo)才審時(shí)度勢(shì)、高屋建瓴的組織開(kāi)展了這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，讓我們出去學(xué)習(xí)開(kāi)眼界、開(kāi)思路，這對(duì)于我們管理人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑會(huì)起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。正因?yàn)閰^(qū)域之間改革創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，迫切要求我們公司每一條戰(zhàn)線上的工作者解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，善于研究新問(wèn)題，解決新情況。在中國(guó)的崛起，發(fā)展過(guò)程中我們的管理人員必須具有奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在十二五計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中我們沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就談不上為十二五規(guī)劃和的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；如果我們沒(méi)有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開(kāi)拓創(chuàng)新就無(wú)從談起，落伍掉隊(duì)就是必然的，那時(shí)我們?yōu)榈陌l(fā)展做不了任何貢獻(xiàn)，反而會(huì)成為的負(fù)擔(dān)。我們能成為的負(fù)擔(dān)么？答案肯定是：不能！！！

今天我想說(shuō)的是，因?yàn)槲覑?ài)，我愛(ài)我的工作，所以我會(huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量！最后讓我改用《離騷》中的一句話來(lái)結(jié)束此文：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將于共求索！