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一、幫教制度：

1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。

2、組織社區(qū)幫教小組成員研究幫教措施，重點(diǎn)對“釋解”人員進(jìn)行管理。

3、對兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動向，避免重新犯罪。

4、協(xié)助社區(qū)健全幫教組織和有關(guān)檔案。

5、配合派出所做好“釋解”人員的教育工作。

二、管理制度：

1、每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)“釋解”人員情況。

2、建立幫教人員登記表。

3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、建立健全社區(qū)幫教組織。

5、定期召集幫教小組成員匯總情況。

6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門安置幫教對象從事有關(guān)工作。

8、積極動員社區(qū)服務(wù)部門解決幫教對象的實(shí)際困難。

三、崗位責(zé)任制度：

1、辦事處安置幫教工作委員會指導(dǎo)社區(qū)的安置幫教工作。

2、幫教工作列入辦事處全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評。

3、各社區(qū)的幫教小組組長分工幫教工作。

4、每個幫教對象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對幫教。

5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

6、對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進(jìn)行批評并限期改正。

7、每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。

四、登記和檔案管理制度：

1、每年對幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。

2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。

3、幫助社區(qū)建立幫教檔案。

4、每年對“釋解”人員情況進(jìn)行分析。

5、對“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充，記錄在案。

五、銜接制度：

1、接到區(qū)“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在社區(qū)居委會。

2、督促社區(qū)幫教小組7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書。

3、對“釋解”人員進(jìn)行登記、造冊、存檔。

六、檢查、考核制度：

1、幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

2、每半月對居（家）委會的幫教工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決。

3、社區(qū)幫教組織、制度、措施落實(shí)。凡缺一項(xiàng)從年終考核中扣除10分。

4、凡社區(qū)年度出現(xiàn)重新違法犯罪的，對所在居（家）委會的綜合治理工作考核中扣10分。

5、為幫教對象解決實(shí)際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎勵。

6、凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對象的，取消其評選先進(jìn)的資格。