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鄉鎮機關干部工作管理辦法

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鄉鎮機關干部工作管理辦法

一、認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策及黨委、政府的決議決定,遵守法律法規

工作中,因貫徹執行方針政策不當造成損失和后果的,依照《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》追究相應責任。情節特別嚴重的,按法律法規規定追究相關責任人的法律責任。

二、按照鎮黨委、政府工作時間要求開展工作

1、實行指紋簽到制度。機關干部在正常工作日實行指紋簽到,簽到時間:早7時30分至8時,下午上班夏季13時至13時30分,冬季上班為12時30分至13時,下午下班冬夏季均為16時至16時30分。如果機關干部因下鄉或臨時性工作等原因不能按時進行指紋簽到時,需及時填寫《鎮政府機關干部指紋未簽到情況表》并上報鎮黨辦備查。機關干部年底各項獎金同個人得分掛鉤,每分50元。如果機關干部無正常理由未進行指紋簽到的,每次扣0.5分,全年扣分累計10分以上的,每分對應相應比例的年終獎金。扣分累計20分以上的,取消全年年終獎金。2、實行請假制度。凡事假、病假、產假、婚假、喪假等事由需要請假的,必須填寫《鎮政府機關請假條》(病假以醫院診斷書為準)并上報鎮黨辦備查。請假時間要求:1天(含1天)以內由站所長審批,2天(含2天)以內由主管領導審批,3天(含3天)以上由主要領導審批。病假每月累計10天以上的,扣發當月獎金和各項補貼。全年累計30天以上的,扣發全年獎金和各項補貼,重大疾病或住院治療的另行研究。如果遇到中心工作任務或階段性工作沒有完成或迎接上級檢查,需要統一加班等不給假。全年事假不超過10天的不扣分,超過10天的,每天扣1分。3、實行查崗制度。機關干部正常工作時內實行查崗,漏崗每一次扣2分,每月累計漏崗3次(含3次)以上的,扣發漏崗者當月獎金,全年累計5次(含5次)以上的,扣發全年獎金和各項補貼。4、實行集體活動、勞動、會議、學習簽到制度。機關干部必須按時參加黨委、政府等組織的集體活動、會議、學習,無故不參加集體活動、勞動、會議、學習,每次扣1分。機關干部學習時間為:每周五下午為機關學習或勞動日,全體機關干部必須按時參加,無故不參加者每次扣1分,以主管領導和黨辦考核認定為準;每月以主管領導為單位組織學習一次,以主管領導考核為準;每季度交一篇學習心得,半年和年終交一份工作總結,每少一篇扣1分。站辦所未交工作計劃和總結的各扣站所長1分。5、站辦所年終被扣平均分數排在前三名的,取消站辦所及站所長本人評先選優資格。

三、服從領導,遵守機關紀律,認真完成領導交辦的各項事務和本職工作任務

1、不服從領導的一次扣1分。2、破壞團結、在同志之間制造矛盾,道聽途說,傳播“小道”消息,引發事端造成不良影響的一次扣1分。3、凡遇突發、應急事件,機關干部要服從大局,聽從調遣,接到通知后,應及時參加,無故不參加的一次扣4分。4、不準在工作時間打麻將、玩撲克等影響工作的事情,發現一次扣2分,并按縣里相關規定處理。5、嚴禁工作時間利用電腦從事與工作無關的事情,發現一次扣2分,并按縣里相關規定處理。6、定期集中清掃辦公室及公共區域的衛生,鎮黨辦進行驗收,打掃不合格的扣全站所每人各1分。7、值班值宿做好記錄,無故不值班值宿的每次扣2分,不負責任造成后果的追究相應責任。8、機關干部下鄉期間,不搞迎來送往,輕車簡從,一律吃工作餐,標準為“一菜一飯一湯”不準飲酒。違反規定者每次扣2分。

四、工作期間文明辦公,禮貌待人,秉公辦事,熱情服務

1、機關實行首問負責制、一次性告知制和服務承諾制,不按要求為群眾服務的發現一次扣1分,機關干部與群眾或同事發生爭吵謾罵的一次扣2分,損壞政府公物的及發生有損鎮黨委、政府形象的嚴重事件的,除按原價賠償外,視情節分別扣發三個月、半年和全年獎金。2、機關干部中午不準在辦公室用餐,發現一次扣1分,工作時間內嚴禁喝酒,如有公務招待需飲酒要經主管領導批準,未經批準酒后辦公一次扣1分,酗酒鬧事的停職反省。3、機關干部工作期間衣著要得體,不準穿奇裝異服,發現一次扣1分,辦公期間坐姿端正,嚴禁辦公期間在辦公室內躺、臥,發現一次扣1分,嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩爭吵,發現一次扣1分。

五、大力加強機關干部自身廉政建設

1、向群眾及鎮轄基層單位吃、拿、卡、要、報查實的一次扣10分,并通報批評,責令其退賠。2、因個人原因被上級紀檢、監察、司法部門查處,受到黨政紀或刑事處分的,扣除全年獎金,情節嚴重的開除其公職,因工作原因,站所長失職造成的視情節扣除部分或取消站所長全年獎金。3、站所不認真履行財經制度致使財務管理混亂,造成后果的扣站所長及當事人全年責任制獎金并追究相關責任。

六、考核管理

1、考核方法:機關干部日常考核每周以黨政辦人員為單位實行輪流考核,每周查崗1-2次,并將查崗結果報鎮黨辦。2、考核以指紋機數據、隨機抽查、考核組日常考核為依據,結果每周公布一次,每月兌現一次。3、上劃站所一并考核。所罰款項由站所長負責交到鎮黨辦,站所長連續兩個月未能兌現處罰的,由鎮黨委,政府建議主管局將站所長調離鎮政府。4、適用范圍:黨委成員、站所長、全體機關干部。

七、獎勵制度

1、機關各站辦所集體受到上級表彰(沒有注明獎金標準的),鎮黨委給予獎勵,受到國家部委和省委、省政府表彰的一次性獎勵3000元、受到市委、市政府表彰的一次性獎勵2000元。受到縣委、縣政府表彰的一次性獎勵1000元,同時受到表彰的不重復獎勵,以最高表彰標準獎勵。2、機關干部受到上級表彰的,按表彰文件規定執行。3、上傳稿件獎勵:機關干部在國家、省、市、縣黨報黨刊發表文章,宣傳我鎮經濟社會發展成果,實行投稿獎勵,獎勵標準是在國家級黨報黨刊發表(包括電臺、電視臺播放)正面宣傳我鎮工作的一篇獎勵500元;在省級黨報黨刊或電視臺正面宣傳我鎮工作的一篇獎勵300元;在日報或電視臺正面宣傳我鎮工作的文章字數在500字以上的一篇獎勵100元,500字以內的獎勵50元;以上獎勵只按篇數獎勵,聯合署名發表的只獎勵一篇,不按署名人員重復獎勵。每年年末憑發表刊物原件或復印件到黨辦登記,審核無誤后與機關工作責任制一同兌現。4、黨辦工作人員上傳稿件超出縣里下達任務數后,享受此項獎勵。5、本責任制自下發之日起執行。

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