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第一條衛生行風監督員由縣衛生局聘請。聘請對象為：市縣人大代表、政協委員、離退休干部及機關事業單位有關人員中聘請產生。

第二條行風監督員所具備的基本條件：所聘請的行風監督員應關心和熟悉衛生工作，具有較強的社會責任感和一定的政策水平，具有較強的分析問題和提出建議的能力。

第三條行風監督員依據國家的有關法律、法規以及衛生行風建設相關規章制度，對全縣各級醫療衛生單位的行風建設工作進行全面、深入、有效的監督，并如實向縣衛生局和各醫療衛生單位提出相關意見和建議。

第四條行風監督員具備以下權利：

（一）調查權：在縣衛生局黨委的安排及參與下，根據工作需要，有權查閱被監督單位有關文件和資料，了解被監督單位行風建設工作情況，參加或列席有關會議。深入到被監督單位開展明察暗訪活動，有權對衛生行風建設工作進行質詢或考察。

（二）監督權：監督各單位行風建設情況和對存在問題的整改情況；直接向縣衛生局主要領導反映情況。

（三）評議權：有權就群眾反映的問題、意見或建議向有關單位匯總反饋，參與對各醫療衛生單位行風建設情況的評價、民主測評工作。

第五條行風監督員開展監督工作，應堅持實事求是、客觀公正、依紀依法的基本原則，清正廉潔，秉公辦事，對衛生局黨委負責，在履行職責時不得超越監督權限。

第六條行風監督員監督的對象為縣衛生局機關和全縣各級醫療衛生單位，監督內容為：

（一）行政審批方面，著重監督涉及行政審批的單位在行政審批過程中是否最大程度地減少行政審批環節，積極推行集中審批制度，有效簡化行政審批程序，提高行政審批效率。

（二）醫療和行政收費方面，著重監督各有關單位是否嚴格按照國家規定的項目和標準收費,是否存在亂收費情況,是否執行收費公示制,有無濫檢查、亂用藥現象。

（三）醫療服務方面，著重監督醫療單位的醫務人員在醫療活動中是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問診是否耐心細致、就診高峰時間有無排長隊和圍診現象。

（四）紀律約束方面，著重監督各有關單位有無將職務活動變為有償服務和行政攤派行為，有無其他嚴重損害衛生系統形象的行為。

（五）政（院）務公開方面，著重監督各有關單位是否按規定實施政（院、所、中心、辦）務公開，特別是審批程序、審批時限、辦事要求、承辦部門、收費標準等群眾關注的熱點是否做到公開透明、定期公示。

第七條監督員的聘期為一年。聘任期滿后，因工作需要，并征得本人同意，可以續聘，如到期未續聘即自然解聘。

第八條縣衛生局負責同監督員的聯系，定期組織他們開展監督活動，交流溝通監督情況，聽取他們的意見和建議，并將督查結果及時反饋匯報，促使被監督單位盡快整改落實到位。

第九條全縣各級醫療衛生單位及其工作人員必須自覺接受監督員的監督檢查，認真解答和回復其所提出的問題，虛心接受批評，主動整改存在的問題和不足。任何單位及個人不得以各種不正當理由對監督員提出的意見和建議置之不理或久拖不決，違者視情節輕重予以通報批評或按管理權限進行處理。