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為進(jìn)一步建立健全考核激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動金融部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性，加快金融業(yè)發(fā)展步伐，推動全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

一、考核對象

縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、銀行、中銀富登村鎮(zhèn)銀行。

二、考核內(nèi)容

（一）本外幣貸款余額增減情況。主要考核年終本外幣新增貸款余額（外幣折合為人民幣計算）。

（二）項目貸款情況。主要考核當(dāng)年新發(fā)生的項目貸款。

（三）不良貸款核銷情況。主要考核金融部門當(dāng)年通過爭取本系統(tǒng)核銷政策使不良貸款下降情況。因清收、盤活或地方政府以土地使用權(quán)置換等方式使不良貸款下降不予考核。

三、考核方法

（一）考核期限。當(dāng)年度。

（二）計算方法。完成任務(wù)數(shù)＝考核時點新增貸款余額＋考核時點新增項目貸款×考核系數(shù)（3年期為0.2，3－5年期為0.3）＋考核時點新增貸款余額×考核系數(shù)（在全市本系統(tǒng)內(nèi)信貸排名前三位或縣內(nèi)各銀行存貸比排名前三位的考核系數(shù)分別為0.04、0.03和0.02；如以上兩種情況同時存在，考核系數(shù)可累加。）

（三）考核方式。考核分為上半年、下半年兩次進(jìn)行，兩次考核結(jié)果平均值為全年最終考核結(jié)果。

四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

1、對完成年度新增融資余額任務(wù)的金融部門，一次性給予10萬元的獎勵；完成比例在60%（含）以上的按實際完成比例進(jìn)行獎勵（獎勵數(shù)額=10萬元×實際完成比例）；超額完成部分按0.3‰追加獎勵。

2、金融部門爭取本系統(tǒng)政策核銷不良貸款情況，按考核認(rèn)定額度的0.3‰進(jìn)行獎勵。

3、對轄外股份制商業(yè)銀行投放的貸款，按貸款金額給予聯(lián)系單位適當(dāng)獎勵。

4、對支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的金融部門（含縣人行、縣金融辦），除按規(guī)定獎勵外，還可以給予特殊獎勵，并授予“金融工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。

5、對其他創(chuàng)新性金融信貸融資業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況單獨進(jìn)行考核，具體考核方法由縣金融辦、縣人行會商確定。

（二）資金來源及分配。獎勵資金由縣財政負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。各金融部門獲得的獎金，50%獎勵單位主要負(fù)責(zé)人，其余部分由主要負(fù)責(zé)人支配。

（三）獎勵兌現(xiàn)方式。獎勵以考核評審認(rèn)定結(jié)果為依據(jù)，由縣金融辦、縣人行統(tǒng)一申報，經(jīng)縣財政局、縣審計局審計核驗后，報縣委、縣政府批準(zhǔn)，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展綜合考評表彰，年終一次性兌現(xiàn)獎勵。

（四）有關(guān)處罰。對考核期內(nèi)，實際新增融資余額低于年度新增融資計劃50%（含）以下的，予以通報批評，由被考核單位向縣委、縣政府作出書面報告，并對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

五、職責(zé)分工

（一）縣金融辦。負(fù)責(zé)配合縣人行組織實施整個考核工作，匡算各項考核數(shù)據(jù)和比例，調(diào)度落實工作進(jìn)度。

（二）縣人行。牽頭組織實施整個考核工作，負(fù)責(zé)提供本外幣貸款、項目貸款、不良貸款增減變動數(shù)據(jù)和報表，并認(rèn)真核實各類數(shù)據(jù)，確保貸款用于實體經(jīng)濟(jì)，提高信貸的真實性。

六、本辦法自之日起施行，未盡事宜，由縣政府本著有利于金融業(yè)發(fā)展的原則研究解決。