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為落實文明規(guī)范執(zhí)法系列專題活動，對執(zhí)法隊伍和執(zhí)法行為進行全面規(guī)范，按照市局部署，我局制定實施方案如下：

一．成立文明規(guī)范執(zhí)法系列專題活動工作領(lǐng)導小組

組長：*

副組長：*

成員:*

二．行政執(zhí)法相關(guān)制度的學習

從即日起至七月底對行政執(zhí)法人員進行學習教育培訓工作。重點學習《天津市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號”》文件。

（一）七月中旬，局召開文明規(guī)范執(zhí)法系列專題活動推動會。部署落實《天津市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號”》文件的實施安排。局選派法制一名、管理科一名、許可服務中心一名、監(jiān)理所選派四名執(zhí)法人員（一名法制干部，三名違法案件查處人員）參加市局落實十八項制度的學習培訓。

（二）參加市局培訓的人員，負責對全體行政執(zhí)法人員的學習培訓工作。具體分工是，設(shè)施管理科負責組織駐街人員的學習輔導；許可服務中心負責本中心行政執(zhí)法人員學習輔導；監(jiān)理所負責組織本單位和排水所、道路所行政執(zhí)法人員學習輔導；法制部門負責組織聽證人員學習輔導。強調(diào)各類學習的痕跡管理，要求每一名行政執(zhí)法人都要認真做好學習筆記，學習效果要達到使行政執(zhí)法人員，熟練掌握行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法文書、文明用語、執(zhí)法行為規(guī)范。

（三）局在八月十日之前，對制度的學習情況進行檢查驗收。檢查方式采取查閱學習培訓、考核相關(guān)基礎(chǔ)資料，檢查行政執(zhí)法人員學習筆記,隨機詢問培訓內(nèi)容，考核對學習內(nèi)容的熟知程度。市局于八月中旬以相同的方式對我局的學習情況進行驗收。本局和市局的檢查驗收結(jié)果，作為監(jiān)理所和執(zhí)法人員依法行政考核成績記錄在案。作為執(zhí)法人員百分考核的依據(jù)。

三．行政執(zhí)法案卷評查活動

（一）監(jiān)理所要加強對違法行為的查處工作。《南開區(qū)市政局*年法制工作要點》中已明確“監(jiān)察管理所本年度要完成實施一般程序查處違法案件不少于5件。”監(jiān)理所參加培訓的人員，要以學習培訓為契機，在查處違法行為的實際工作中練兵。依據(jù)市局制定的《行政執(zhí)法案卷評查規(guī)定》及所附的《行政執(zhí)法案卷評查標準》為標準，認真做好案卷評查工作。并積極做好迎接九月底市局的檢查和現(xiàn)場模擬案例的準備工作。

（二）許可服務中心人員，依據(jù)學習培訓標準，規(guī)范、完善、提高行政許可案卷的案卷的質(zhì)量。

四．文明規(guī)范執(zhí)法展示

（一）要按照市局行政執(zhí)法配套制度中《天津市市政工程局行政執(zhí)法人員著裝風紀規(guī)定》的要求，認真落實。局設(shè)施管理科負責著裝風紀的檢查監(jiān)督工作。全體行政執(zhí)法著裝人員，工作時間必須著制式服裝，標志佩戴齊全。對工作時間不著裝和著裝不規(guī)范的行政執(zhí)法人員，按《天津市市政公路管理局著裝風紀規(guī)定》處理。

（二）要加強對行政執(zhí)法人員的著裝儀表、言行舉止、工作作風的規(guī)范。以嚴明的組織紀律、規(guī)范的行為舉止、文明用語為內(nèi)容，強化日常管理、隊容風紀管理、紀律作風管理，培養(yǎng)執(zhí)法隊伍的優(yōu)良作風。通過真正抓好執(zhí)法隊伍的正規(guī)劃建設(shè)，以步調(diào)一致、整齊劃一、禮貌周到、令行禁止的嶄新風貌展現(xiàn)在公眾面前，全面提升隊伍的整體水平和社會形象。監(jiān)理所篩選出三名代表，參加十一月中旬市局組織的“文明規(guī)范執(zhí)法展示”活動。

（五）準軍事化訓練活動

1.監(jiān)理所要開展執(zhí)法隊伍的準軍事化訓練，堅持每天上班首先進行出操和隊列訓練，邀請武裝保衛(wèi)科長，按照正規(guī)化管理標準進行訓練。內(nèi)容包括：儀容儀表、精神風貌、隊列、手勢等。要求達到隊列整齊、步伐一致、回應口令響亮、及時。

2.在執(zhí)法隊伍整體風貌提高的基礎(chǔ)上，選拔出18名人員組成方隊參加十一月中旬市局組織的“準軍事化訓練成果展示”活動。