前言：本站為你精心整理了加大外出招商引資力度方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為認真貫徹年省、市、區開放型經濟工作會議精神，進一步加大外出招商引資力度，確保年在重大工業項目引進上取得新的突破，結合我區實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

在區黨委、區管委會的正確領導下，按照省、市、區年開放型經濟工作會議的重要精神，圍繞六大重點產業（新能源、汽車及零配件、生物醫藥食品、新材料、冶金機械、非金屬材料）和三化戰略（工業產業化、城市生態化、惠民常態化），切實開展外派招商小分隊的專職招商活動，形成全方位抓招商、全過程抓服務、全身心抓落實的工作氛圍，促進我區的開放型經濟工作再上新臺階。

二、工作職責

1、負責對外宣傳開發區有關招商引資的各項優惠政策，聯絡客商，推薦重大工業項目；

2、負責搜集、上報外地的重大工業項目、經濟政策、重大招商、經貿活動等信息，及時編發簡訊；

3、負責與所在地區的商會、同鄉會、聯誼會、辦事處建立長期合作聯誼關系；

4、負責與前來開發區投資符合產業政策項目的客商對接，確保完成區黨委、管委會下達的招商引資任務；

5、負責區黨委、管委會主要領導到所在地外出招商的接待工作；

6、完成區黨委、管委會領導交辦的其他工作。

三、外派地點、時間

分別在廣東深圳和湖南長沙外派兩支招商小分隊，廣東深圳小分隊應主動加強與市政府駐廣州辦事處的合作聯系，主要負責新能源、新材料產業項目招商；湖南長沙小分隊應主動加強與市委外派掛職干部的合作聯系，主要負責現代機械制造汽車及零部件產業項目的招商。外駐時間暫定年3月至2014年3月，為期兩年。

四、目標任務

每個招商小分隊每年確保引進實際投資億元以上工業項目2個，實際投資5000萬元以上工業項目4個，上報重大招商信息30條。

五、人員配置、經費保障

每個招商小分隊由3人組成，小分隊隊長面向全區公開擇優選拔，由科級干部擔任。工作人員由區黨群工作部和區招商局面向全區公開選調后報區黨委、管委會同意后調入區招商局。每個招商小分隊每年由區財政預算招商經費30萬元（具體構成見附件），招商經費使用嚴格按財政部門規定執行。

六、獎懲政策

按照重點引進重大工業項目的原則，每引進一個實際投資超5000萬元的工業項目，獎勵招商小分隊5萬元；每引進一個實際投資超億元的工業項目，獎勵招商小分隊20萬元；引進一個實際投資超5億元的工業項目，獎勵招商小分隊50萬元；引進一個實際投資超10億元的工業項目，獎勵招商小分隊100萬元。獎金分配由小分隊隊長提出意見，報區分管領導審批后對項目引進有功人員進行獎勵。同時，對完成工作目標任務、表現突出的，經考核后予以提拔重用。對在外表現不佳，未完成區黨委、管委會下達的各項招商引資任務的，則扣發小分隊成員年終獎金，由分管領導提出意見另行安排工作崗位。

七、其他

1、招商小分隊人員外駐期間要求長期在外工作，回家探親時間每月不得超過三天，隊長回家探親需向區管委會分管領導報告批準，隊員回家探親需向區招商局局長報告批準。

2、招商小分隊隊長每月應向區黨委、區管委會主要領導和分管領導匯報駐外招商工作進展情況。