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各區(qū)、縣（市）委組織部（人才辦）、黨（工）委（黨組）組織人事部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)省派選調(diào)生管理，推進(jìn)選調(diào)生工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)中組部和省委組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)對(duì)省派選調(diào)生管理工作的有關(guān)事宜通知如下。

一、進(jìn)一步加大對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)教育力度

1.加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要按照中央要求，把選調(diào)生工作的著力點(diǎn)放在培養(yǎng)教育上，縮短成才期，提高成才率。要研究制訂選調(diào)生培訓(xùn)計(jì)劃，并列入整個(gè)干部培訓(xùn)規(guī)劃。通過(guò)崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)；學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)。同時(shí)要在實(shí)踐中著力培養(yǎng)選調(diào)生現(xiàn)代辦公、公文寫作、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、外語(yǔ)溝通和開拓創(chuàng)新六種執(zhí)業(yè)能力。選調(diào)生在基層工作期間，市里和選調(diào)生所在區(qū)、縣（市）至少要組織他們脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月，也可經(jīng)市人才辦批準(zhǔn)到市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)鍛煉，以干代訓(xùn)，時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。

2.強(qiáng)化選調(diào)生在實(shí)踐中的鍛煉。選調(diào)生分到基層后，要?jiǎng)?chuàng)造條件，使他們?cè)趯?shí)際工作中盡快了解基層情況，熟悉群眾，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。要適時(shí)進(jìn)行交流輪崗，使他們熟悉多方面的工作。

3.認(rèn)真抓好選調(diào)生的思想政治教育。要指定專人搞好傳、幫、帶。要采取多種形式，引導(dǎo)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使他們堅(jiān)定正確的政治方向。要為選調(diào)生加快成長(zhǎng)、展示才干搭建平臺(tái)，辦好《*人才》“選調(diào)生園地”欄目，組織他們開展自主創(chuàng)新等方面的理論研究，交流工作體會(huì)，為他們提供切實(shí)有效的各種學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)和條件。

二、進(jìn)一步規(guī)范對(duì)選調(diào)生的考核管理

1.要明確工作職責(zé)。省委組織部要求，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委的主要負(fù)責(zé)同志是培養(yǎng)選調(diào)生的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，將選調(diào)生的培養(yǎng)納入工作日程。各有關(guān)部門要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作，要幫助選調(diào)生做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，真正把選調(diào)生培養(yǎng)工作落到實(shí)處。對(duì)那些已經(jīng)擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，各級(jí)組織也要始終如一地關(guān)心他們的成長(zhǎng)，為他們?cè)偕闲屡_(tái)階創(chuàng)造條件。

2.要保證選調(diào)生在基層鍛煉時(shí)限。按照中組部和省委組織部要求，選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間不得低于兩年。達(dá)不到這個(gè)工作時(shí)限，原則上不能向上級(jí)機(jī)關(guān)輸送。選調(diào)生在基層工作兩年后，各區(qū)、縣（市）委組織人事部門要對(duì)他們進(jìn)行一次全面考察，根據(jù)考察情況和實(shí)際擇優(yōu)向上級(jí)機(jī)關(guān)或其他重要崗位推薦。

3.要對(duì)選調(diào)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，并填寫年度考核表報(bào)市人才辦。對(duì)那些不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象的選調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問(wèn)題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生名單。因工作需要調(diào)整選調(diào)生工作崗位時(shí)，要填寫《選調(diào)生工作崗位調(diào)整申請(qǐng)表》報(bào)市人才辦備案。

三、積極為選調(diào)生成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境

要為選調(diào)生成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的工作氛圍，在實(shí)踐工作中要給選調(diào)生加擔(dān)子，要把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，并有意識(shí)地讓他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長(zhǎng)才干，在使用中加強(qiáng)培養(yǎng)。

要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等陳腐觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對(duì)那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，可以“小步快跑”，適時(shí)提拔和委以重任，并要列入相應(yīng)層次后備干部名單。要鼓勵(lì)和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗等活動(dòng)，使他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。