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各街道黨工委、鄉鎮黨委，區直各單位黨委（黨組）：

為認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備干部工作規定》，進一步加強優秀年輕干部的培養，確保我區科（局）級領導班子建設的人才需要，經研究決定，在全區范圍內推薦優秀年輕干部，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個

代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍建設“四化”方針和德才兼備原則，以優化領導班子結構和功能、提高班子整體素質為目標，大力選拔能夠擔當重任、經得起風浪考驗、年輕優秀、有發展潛力的后備干部，建立和健全有利于優秀人才脫穎而出的用人機制，努力做到持續、規范、整體推進領導班子年輕化，為建設現代化新鹿城提供堅強的組織保證。

二、推薦條件

推薦優秀年輕干部的基本條件是：（1）能正確貫徹執行黨的基本路線，具有履行職責所必需的基本理論知識；（2）自身要求嚴格，清正廉潔，工作勤奮，作風扎實，能密切聯系群眾，全心全意為人民服務；（3）有一定的實踐經驗和組織領導才能，發展潛力好，表現比較突出；（4）有一定的工作實績，群眾公認程度比較高；（5）具有大專以上學歷，年齡在45周歲以下，身體健康。

三、推薦時間

推薦優秀年輕干部工作和領導干部年度考核一并進行，一般在今年年底前完成。

四、工作要求

（1）在一定范圍內開展民主推薦，一般在本單位全體工作人員中進行。

（2）優秀年輕干部推薦工作可結合本單位年終召開的干部大會或領導干部民主生活會征求意見時進行。各單位要將進行優秀年輕干部推薦的時間提前3天告知區委組織部。區委組織部要派員參加，并負責推薦統計工作。

（3）各單位要準備一份本單位在編人員花名冊，供統計時使用。

各單位要切實加強對優秀年輕干部推薦工作的領導，要精心組織、周密安排。領導干部要從思想上高度重視，全體干部都要端正態度，嚴肅紀律，全面、準確、客觀地觀察和評價同志，堅持看主流、看本質、看發展潛力，努力把優秀年輕干部推薦好。