前言：本站為你精心整理了應重視對干部的心理疏導范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

干部生活在社會之中，也可能出現這樣那樣的心理問題。特別是在面對逆境、突發事件及重大家庭變故時，一些同志會表現出焦慮、浮躁、恐懼等癥狀，這些心理問題如果得不到一定方式的疏導和宣泄，勢必影響干部的身心健康，給工作造成隱患。

對干部進行心理疏導，必須把握干部思想變化的關節點。比如，當干部在工作中遇到重大挫折、身患重大疾病、家庭出現重大變故、職務調整、犯了嚴重錯誤、即將退出領導崗位時，都需要上級和有關部門做好心理疏導工作。

各級黨組織和有關部門要從關懷愛護干部的角度出發，探索開展干部心理疏導工作。建議建立干部心理素質檔案，對需要進行心理疏導的干部進行個別的心理疏導。在各級黨校、干校設置心理疏導課程。就干部自身來說，也要加強學習和修養，自覺錘煉意志和品質，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，始終保持健康飽滿和奮發有為的精神狀態。