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黨員警示制，就是對臨近不合格的黨員，出示“黃牌”警告，令其限期改正；對拒不接受組織忠告的，采取組織措施予以勸退或除名，以達(dá)到提高黨員素質(zhì)、純潔黨員隊伍的目的。

如何把不合格的黨員清理出黨，目前黨章等黨內(nèi)法規(guī)沒有明確規(guī)定，對不夠開除黨籍處分的黨員，判定是否合格的標(biāo)準(zhǔn)比較抽象，處置的審批權(quán)限不夠明確，操作程序不夠規(guī)范，普遍存在著處置難的問題。

我院黨委在反復(fù)深入研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，實行了這項集教育、懲戒和處置為一體的“黨員警示制度”。對在警示期內(nèi)不能深刻反省存在問題，毫無悔改之意，并堅持錯誤的立場、觀點(diǎn)和行為的，按規(guī)定程序勸其退黨。對勸而不退的，給予除名。對警示的提出、警示期的延長、警示的解除及勸退和除名等，都規(guī)定了明確的條件、程序和審批權(quán)限。

黨員警示制度在我院引起了強(qiáng)烈反響，2002年4月實施以來，共有22名黨員受到警示，1名黨員延長警示期，目前尚未有勸退和除名處理，但全院黨員的精神狀態(tài)明顯改觀，平時模范作用不夠好的黨員受到警醒，事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，工作熱情高漲；組織生活更加正規(guī)，基層風(fēng)氣更加純正，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。

黨員警示制的實施，有以下三點(diǎn)啟示：

一是實施黨員警示制是新形勢下貫徹從嚴(yán)治黨方針的有益探索。實踐證明，從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于建立一套易行、管用、有約束力的機(jī)制。“靠制度管人更靠得住”，必須以改革的精神不斷探索新的歷史條件下從嚴(yán)治黨的途徑和方法。

二是實施黨員警示制是確保黨員先進(jìn)性教育活動經(jīng)常化的有效措施。要使共產(chǎn)黨員始終保持先進(jìn)性，必須經(jīng)常性地對黨員實施教育，但從目前情況看，我們對黨員進(jìn)行教育的手段主要是以正面引導(dǎo)為主，對表現(xiàn)較差、失去先進(jìn)性的黨員，缺乏有效的監(jiān)控機(jī)制，尤其對受到黨紀(jì)處分后的黨員缺乏必要的繼續(xù)教育。

三是實施黨員警示制是純潔黨員隊伍的重要手段。黨員警示制解決了“出口”窄的問題。黨員一般只有受到開除黨籍處分才能出黨。而開除黨籍處分只適用于那些所犯錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，造成惡劣影響的黨員，不適用于一般的不合格黨員。黨員警示制按照“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則，采取“勸退”和“除名”而不是處分的辦法，及時淘汰不合格黨員，起到了純潔黨組織的作用。黨員警示制解決了判定難的問題。

此外，由于黨章等黨內(nèi)法規(guī)對不合格黨員的處置沒有明確的程序規(guī)定，因而基層黨組織在實施中存在不會用、不敢用、不愿用的現(xiàn)象。黨員警示制以解決勸退的程序和審批權(quán)限為突破口，使基層黨組織在操作過程中有章可循。