前言：本站為你精心整理了有關(guān)職工離職手續(xù)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、離職管理

派遣員工因病、事辭職必須提早30日向用人單位提交申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)沒(méi)有批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不可以先行離職。

1、離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)；

2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；

3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系

1、轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系。

2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

四、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》直接到社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的職工流動(dòng)窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

關(guān)于離職后三金如何處理

一、關(guān)于醫(yī)保

問(wèn)：離職后醫(yī)保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請(qǐng)新的單位為您辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)將您的余額轉(zhuǎn)移到新的參保機(jī)構(gòu)中去；如果新單位沒(méi)有此項(xiàng)福利，您可以在離職的次月月末到醫(yī)保填寫(xiě)相關(guān)支取表格對(duì)醫(yī)保余額進(jìn)行支取。醫(yī)保在區(qū)路號(hào)人力資源大廈層，乘坐路公交車(chē)到站下即到。

二、關(guān)于社保

1、問(wèn)：離職后如何將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到新的單位？

答：可請(qǐng)新單位的相關(guān)參保機(jī)構(gòu)開(kāi)具一張《商轉(zhuǎn)函》給現(xiàn)參保機(jī)構(gòu)即“市社保公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司”，再將商轉(zhuǎn)函和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交往“市社保公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司”辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出。

2、問(wèn)：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農(nóng)民戶、出國(guó)定居等特殊原因才可

三、關(guān)于住房公積金

問(wèn)：離職后公積金如何支取？

答：可以辦完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專(zhuān)員處填寫(xiě)一式三份的《省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為月日－月日離職的到月日封存，月日－月日離職的到月日封存，以此類(lèi)推），封存后可憑《省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領(lǐng)取人身份證原件、復(fù)印件、離職證明（向行政助理索取），到公積金管理中心辦理支取手續(xù)（公積金管理中心地址在市路105號(hào)省直公積金管理中心）。