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管理科學專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革淺析

摘要:優(yōu)化管理科學本科專業(yè)培養(yǎng)方案,高校管理科學專業(yè)培養(yǎng)的人才能夠快速適應新時期的要求。文章針對我國管理科學本科專業(yè)的現(xiàn)行培養(yǎng)方案進行比較分析之后,提出了我國管理科學本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的改革思路,...

2022-08-18 14:47:29 管理科學 專業(yè)人才
年薪四種模式

模式A:準公務員型 報酬結構:基薪+津貼+養(yǎng)老計劃 報酬數(shù)額:取決于所管理企業(yè)的性質、規(guī)模以及高層管理人員的行政級別,一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍,正常退休后的養(yǎng)老金水平應該為平均養(yǎng)老金水平的四倍...

hgx 2022-04-05 03:20:00 人力資源
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