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科技企業薪酬管理制度現狀改革目的探討
編者按：本文分析了高科技企業薪酬管理現狀解決對策，從高科技企業知識型員工的特點：知識型員工應該具有專業特長、個人素質水平較高、實現自我價值的強烈愿望。高科技企業薪酬管理現狀：薪酬戰略意識不強、總體薪...
佚名 2022-04-06 10:13:47 薪酬管理 改革臨床醫學研究生導師指導研究
1臨床專業研究生培養的難點 研究生自身臨床能力較弱。目前，我國臨床研究生生源主要來自應屆本科畢業生、工作1－2年的年輕醫生、基層醫療單位和部隊衛生所等小醫療單位的醫務人員。這些生源由于入學招考制度偏重于...
佚名 2022-07-21 02:49:56 臨床 醫學民間文化現代價值
摘要：中國民間文化有著鮮明的特點和旺盛的生命力，這已經被五千年的文明所證實。在對中國北方農村民間文化長期的田野研究過程中，我們不斷地發現中國民間文化存在的價值特別是其現代價值。 為什么要研究中國民間...
佚名 2022-08-05 09:41:45 民間文化 現代價值參加千名干部大下鄉萬戶群眾奔小康總結
干部工作總結 參加“千名干部大下鄉、萬戶群眾奔小康”活動工作總結 在縣委、縣人民政府的統一安排和部署下，今年三月份，我旗開展了轟轟烈烈的“千名干部大下鄉、萬戶群眾奔小康”活動，作為下鄉干部中的一員，我...
佚名 2022-07-07 05:36:59 干部個人總結芻議如何加強土木工程質量管理
摘要:施工項目管理具備非常關鍵的存在價值，在全面質量管理的角度來看，工程建設質量既在工程最后的質量水準上有所反映，也反映在進行工程建設的過程里各個步驟的工作質量上，二者相輔相成。因此，施工質量管理工...
佚名 2022-05-18 10:15:56 土木工程 質量管理