cxm7574
文檔數：4
企業(yè)現代管理中換位小議
所謂“換位思考”，是指在管理過程中主客體雙方在發(fā)生矛盾時，能站在對方的立場上思考問題。對內，管理者應當站在員工的角度去思考問題，解決向題；對外，企業(yè)應當站在用戶的角度，想用戶之所想，急用戶之所急。換...
佚名 2022-04-11 05:11:57 企業(yè) 現代管理老干部半年總結
老干部半年工作總結 上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真...
小芳客服 2022-05-23 10:51:47 干部半年總結企業(yè)可持續(xù)發(fā)展矛盾
摘要：本文通過對企業(yè)發(fā)展中的矛盾沖突和企業(yè)發(fā)展慣性的分析，探析現代企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路中存在的問題與對策。 關鍵詞：企業(yè)發(fā)展問題對策 現代企業(yè)在生存發(fā)展過程中，自始至終伴隨著差異、矛盾和對立。矛盾或不...
佚名 2022-08-01 08:48:43 企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展教育局職業(yè)教育改革匯報
一、深刻認識職業(yè)教育在社會主義現代化建設中的重要地位，明確“十五”期間職業(yè)教育改革與發(fā)展的目標 二、推進管理體制和辦學體制改革，促進職業(yè)教育與經濟建設、社會發(fā)展緊密結合 三、深化教育教學改革，適應社會...
佚名 2022-08-31 06:26:35 教育局 職業(yè)教育