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和諧醫院建設,應始終貫徹“以人為本”的治醫理念,各項管理與工作開展都要圍繞選人、用人、培養人、激勵人、留住人而進行用新的更有效的方式配笠人力資源,通過內部機構改革,人員結構優化,實現醫院職工潛能的最大化...
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