前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇你在為誰工作心得體會范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

你在為誰工作心得體會范文第1篇

我是一個剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè)。

作為一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節(jié)，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發(fā)時間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的記者，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛煉。

每一個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干;有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我認為我的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多向別人學習，隨時準備把握機會，把交付的任務(wù)出色的完成。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng)造力，永遠保持主動率先的精神，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。

你在為誰工作心得體會范文第2篇

   2021年工作個人心得體會

   20xx年8月以來，轉(zhuǎn)眼一個學期就結(jié)束了，本學期學校安排我?guī)碌降膭⑺荚蠢蠋煟F(xiàn)將本學期的幫帶工作總結(jié)如下：

   一．新老師基本實現(xiàn)角色的定位

   社會對教師綜合素質(zhì)的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應(yīng)日常教學生活，是成為一名合格教師的關(guān)鍵。作為新畢業(yè)的研究生，劉老師以其實際行動不斷成長。通過教學工作，處理班級事務(wù)，與家長和同學們溝通、向老教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關(guān)系更加融洽、和諧，使她真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學傳道、授業(yè)、解惑，切身體會到教師職業(yè)的光榮和偉大，更加其堅定了成為一名優(yōu)秀教師的信心。

   二．教學業(yè)務(wù)能力有所提高

   教書育人是教師的天職。本學期主要圍繞教學各環(huán)節(jié)加強了學習和鍛煉。具體做了如下工作：

   1、規(guī)范教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現(xiàn)，劉老師教案內(nèi)容詳實，而且實用。

   2、認真鉆研業(yè)務(wù)，研究教法。在每堂課前，她都會認真請教我有哪些需要注意的地方。她通過多次深入課堂，針對自己講課中存在的不足，我向她提出寶貴的意見，如怎樣培養(yǎng)同學們的學習興趣，怎樣才會讓課堂更深動。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間，聽劉老師的課，并認真做好聽課筆記，下來和她進行溝通和交流。從整個教學環(huán)節(jié)的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習，將許多好的方法告訴她如何在課堂中運用，收效較好。

   3、廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)。嚴格要求新教師學習各種教學理論，從而不斷提高她的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務(wù)。

   回顧過去的一個學期，期初計劃基本實現(xiàn)，通過開展“以老帶新”工作，使新教師較快進入教師角色，并適應(yīng)了學校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我要一如既往的對新教師進行指導，不斷完善，提高她們的業(yè)務(wù)水平，使其更好地服務(wù)于教育教學工作。

   2021年工作個人心得體會

   曾幾何時，也因為自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問題而煩惱，總感覺在校園中曾經(jīng)編織的美麗夢想逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體里面蔓延，還好《你在為誰工作》來到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是為了目前的工資而工作，我們還要為將來的工資而工作，為自己的未來而工作。

   就像在《你在為誰工作》書中所說的：“一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機會呢？他又怎么能理會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？

   的確，能力比金錢重要萬倍，許多成功人士的一生跌宕起伏，但最終能重返事業(yè)的巔峰。那就是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長期工作中積累和學習得到的。

   想想當初自己剛進入鳳糖集團之時，年輕氣盛，對于工資常常缺乏更深入的認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多么的幼稚做法。其實，工資只是工作的一種回報方式了，對于剛剛踏入社會的畢業(yè)生來說，更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務(wù)鍛煉我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力……

   所以我們要停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鉆進去，對工作的態(tài)度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身于公司發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境中，為自己的未來努力工作，與公司一起騰飛吧。

   2021年工作個人心得體會

   一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。通過進一步學習，使我深受感動，心情久久不能平靜。樸實的言語包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競爭同在，命運和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會痛苦不已；其實，高山和深澗的距離并不遙遠，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。

   為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經(jīng)常有這樣的疑問，而我自己，曾經(jīng)的想法是“為了那份養(yǎng)家糊口的薪水工作”，“為單位領(lǐng)導工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強企業(yè)員工必讀書《你為誰工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！

   人生大多數(shù)時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂趣就會蕩然無存，人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，用這些“能力”和“才干”去做好自己應(yīng)該做的事情。

   或許有些人會說：你是吃了燈草，說得輕巧！你不知道我們那個“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多么低下？你陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，于是，你“慢性中毒”、你無精打采、你消極怠工、你不思進取、你牢騷滿腹、你得過且過？這樣過了若干年后，你回過頭來想一想，難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎？讓我們從《你為誰工作》中尋找“解藥”吧作者告誡我們說：永遠不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的領(lǐng)導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的溝通、協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會！”因此，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！

   就拿我自己來說吧，當我大學畢業(yè)進入教育部門工作時，好多同學都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知福”，找不到工作的價值、意義和樂趣。

   “如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發(fā)生變化。”忽一日，好友的一句話點醒了我這個夢中人。能不能從工作中感受到樂趣，關(guān)鍵不在于心態(tài)嗎？為什么有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？我想起了《你為誰工作》中的一段話：“開放，是一種修養(yǎng)、一種個性，一種心態(tài)、一種氣度；是不故步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此，只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進取，才能不斷吸取新知，不斷進步和成長。”書中還切合實際地講授了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、釋放工作熱情的方法“要熱愛自己的工作，關(guān)鍵在于你要看到你所做的事情的意義和價值。并且，你對一件事了解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會。可是，一旦你對這件事的了解多起來，你就越能發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。所以，你不妨對于你的工作多做些研究，多思考其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發(fā)現(xiàn)你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。沒有什么工作是值得輕視的，也沒有什么工作是你不能從中感受到樂趣的？從某種意義上來說，能不能從工作中感受到樂趣和激情，是現(xiàn)代人的一種能力！

   我越來越喜歡自己所從事的工作了，從工作中體會到的樂趣越來越多、收獲的榮譽、摘取的碩果也越來越多了。與此同時，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導也不是那么難以接近了，同事們也不是那么難以相處了？哈哈，環(huán)境越來越和諧，工作越來越順心，心態(tài)越來越開放，我也越來越快樂了？本的啟示結(jié)合切身的經(jīng)歷，讓我對工作有了更真切、更深刻的感受，我愿意在此和各位同事共勉。

   工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發(fā)展人格、完善自我的工具！

你在為誰工作心得體會范文第3篇

連續(xù)兩年被評為區(qū)域政風行風建設(shè)先進單位；先后榮獲全省系統(tǒng)法制教育先進單位、區(qū)維穩(wěn)和綜治先進單位、尊師重教先進單位、攻堅先鋒黨支部等榮譽稱號。

一、把政風行風建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)緊密結(jié)合，堅持從轉(zhuǎn)變作風入手，不斷改進管理方法提高服務(wù)水平

近年來，隨著全市軟環(huán)境建設(shè)的不斷深化，政府部門的管理理念和管理模式發(fā)生了深刻的變化。作為基層分局如何適應(yīng)需要，發(fā)揮作用，是我們面臨的重要課題。為此，我們針對管理和服務(wù)中還不同程度存在著缺位、越位、不到位問題和冷硬頂現(xiàn)象，堅持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以監(jiān)督管理為手段，推進了工作作風的不斷轉(zhuǎn)變。

一是突出制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理機制。近年來，我們不斷加強了各類規(guī)章制度的建立與完善。編印了《大東分局依法行政手冊》共7個方面內(nèi)容27項制度，將分局的機構(gòu)職能、崗位責任、政務(wù)運行、行政執(zhí)法、政務(wù)公開、行為規(guī)范及行政事務(wù)管理等規(guī)定和要求全部涵蓋其中，發(fā)至人手一冊，作為全體人員行政行為的指南。在內(nèi)部管理中，我們先后出臺了《工作人員10條禁令》、《文明辦公10條要求》、《廉政建設(shè)8條規(guī)定》、《效能建設(shè)7項制度》，并堅持了進行檢查、考核。形成了較為完備、有效的內(nèi)部管理機制。同時，我們還進一步完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、失職追究制等一系列行之有效的規(guī)章制度。杜絕了辦事不公，，亂收費、亂罰款、亂發(fā)證等損害群眾利益的問題和吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。

二是突出監(jiān)督檢查，有效解決自身存在問題。我們對全局的公示和承諾項目進行了全面的規(guī)范梳理，按照全面真實、及時便民的要求，利用滾動屏、網(wǎng)絡(luò)、印制宣傳單等形式向社會公開，較好的方便了群眾監(jiān)督，增強了工作人員依法行政的自覺性。同時，我們還從社會上聘請了兩名社會監(jiān)督員，每月都以普通群眾的身份到機關(guān)和基層單位進行暗訪，并將查訪情況刊登在我局創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物《大東分局通訊》上，督促大家進行整改。另外，我們還建立實施了服務(wù)對象回訪制度，每半年對所服務(wù)對象和管理相對人進行一次抽查回訪，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的實施整改。對轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識起到了明顯的促進作用。

三是突出作風轉(zhuǎn)變，注重在服務(wù)中體現(xiàn)行業(yè)的新形象。我們并把社會關(guān)注，群眾關(guān)心，我們亟待改進提高的具體工作，歸集成10個承諾事項，從局長到員工每人簽名，利用滾動屏、公示板向社會公布，有效的增強了全局人員主動服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的自覺性，促使全局政風行風建設(shè)水平提高。2007年以來，我們積極探索服務(wù)社會的新途徑，組織實施了大規(guī)模的土地服務(wù)進社區(qū)活動。在13個辦事處15個社區(qū)中，開展了法律宣傳、政策咨詢、答疑解難、收件辦證等多種方式的現(xiàn)場服務(wù)活動。把土地服務(wù)送進了千家萬戶，受到了廣大群眾的普遍贊譽。

二、把政風行風建設(shè)與為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)緊密結(jié)合，堅持從服務(wù)入手，切實發(fā)揮積極有效的服務(wù)保障作用

一是建立起了完備的服務(wù)工作體系。我們根據(jù)城區(qū)規(guī)劃和國土資源管理的特點，從提高效率、方便群眾出發(fā)，完備了機構(gòu)和人員設(shè)置，明確了崗位責任和辦事流程，最大限度的精簡層次，簡化程序。分局土地管理所是最直接為居民服務(wù)的窗口部門，為了給群眾提供方便快捷的服務(wù)，我們投資70余萬元改造了辦公環(huán)境、建立了服務(wù)大廳、配備了公示和便民設(shè)施、實施了“一站式”服務(wù)。同時，編制了《大東分局公開辦事手冊》，把各科室的職責權(quán)限、辦事流程、服務(wù)承諾、監(jiān)督投訴，全部匯集成冊，印發(fā)給服務(wù)對象。方便了辦事群眾，提高了辦事效率，受到了普遍的贊譽。

二是推行實施了多項便民服務(wù)措施。在依法行政，規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們對行政服務(wù)工作進行了全面的深化。圍繞著“主動、便民”，強力推行了精細化服務(wù)，注重了在服務(wù)細節(jié)上下功夫。建立實施區(qū)域項目服務(wù)聯(lián)系制度，變“找上門”為“送上門”，實施了主動服務(wù)。制定推行了延時服務(wù)、預約服務(wù)、領(lǐng)辦服務(wù)等服務(wù)措施。使服務(wù)工作更加細致、有效，服務(wù)效能明顯增強。

三是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重在服務(wù)中實現(xiàn)價值。我們依托熟悉專業(yè)、掌握政策、了解區(qū)情、協(xié)調(diào)有力等自身優(yōu)勢，主動參與區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)活動，切實加強了與駐區(qū)政府及相關(guān)部門的聯(lián)系與配合。市局安排的每一項大的工作都主動向政府匯報，結(jié)合政府的要求開展工作。政府工作中涉及到規(guī)劃土地方面的，及時提出我們意見和建議，積極協(xié)調(diào)市、區(qū)間的工作關(guān)系，切實發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，在有效貫徹市局指示精神的前提下，真誠為區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展出力獻策，并取得了顯著效果。

三、把政風行風建設(shè)與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，堅持從教育培訓入手，努力打造高素質(zhì)的干部隊伍

一是突出主題教育，營造積極向上的政治文化氛圍。我們以黨員隊伍建設(shè)為龍頭，注重抓黨員、帶隊伍，相繼開展了以“人生觀、價值觀”、“你在為誰工作”、關(guān)愛政治生命，珍惜本職工作”、“知規(guī)懂法，不越雷池”、“雙爭活動”為主要內(nèi)容的學教活動和以“感悟人生哲理，增進團隊和諧”為主題的讀書演講活動。各項主題教育活動形式多樣，主題鮮明，干部職工通過學習交流、專題研討、撰寫心得體會等方式積極參與，深刻理解，不斷增強了立足崗位，服務(wù)社會的自覺性。近年來，我們堅持開展反腐倡廉教育，推進了區(qū)域規(guī)劃和國土資源領(lǐng)域反腐敗工作深入開展。《中國監(jiān)察》雜志12期報道了我們開展警示教育的做法。高巖局長在大東區(qū)貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2010年工作規(guī)劃》工作會議上，做了題為“狠抓制度落實，強化源頭預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)”的典型發(fā)言。

二是突出崗位培訓，提高了干部職工履職能力。近年來，我們緊緊圍繞干部職工履職需要，采取了組織辦班、專題講座、外出學習、參加上級培訓等辦法，大力開展崗位必備知識的培訓，強化了全員履職能力的提高。先后組織開展了物權(quán)法、房地產(chǎn)管理法、行政許可法等相關(guān)知識的學習培訓，每次培訓都聘請相關(guān)行業(yè)的專家學者進行講授輔導，組織檢查考試，建立個人學習檔案。我們還專門改造了學習場所，添置設(shè)備，購買教材，加大了學習培訓的投入，推進了學習培訓制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的進程。在全省國土資源系統(tǒng)干部教育培訓工作會議上，我局作了題為《加強教育培訓，提高綜合素質(zhì)，打造一支政治好、業(yè)務(wù)強、懂管理的干部隊伍》的典型經(jīng)驗介紹。