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鄉鎮消防總結范文第1篇

一、加強倉儲消防監管力度，實行專項整治與重點整治結合，全面壓實消防安全主體責任。

由灣嶺鎮人民政府牽頭組織，聯合鎮公安派出所、工商所、鎮綜合執法大隊、鎮安監站等部門迅速摸清全鎮倉儲場所底數，完善基礎臺賬；厘清屬地或行業部門的監管職責，形成監管合力；督促倉儲庫房產權單位、委托經營管理單位及使用單位全面落實消防安全主體責任。重點整治海南中部（瓊中）綠色產業園所屬的轄區內7個倉儲場所，進行消防栓運行設備整體摸排，及時解決排除消防栓應急使用故障，確保了消防基礎設備正常運行。查看有關消防行政許可證件，對建筑物場所適應情況與消防驗收或者竣工驗收消防備案進行仔細對照確保性質相符。檢查責任單位各級消防安全責任、制定消防安全制度，切實厘清產權單位與使用單位或者承包、承租、被委托單位消防職責。

二、擰緊消防安全思想開關，加強組織領導。

 灣嶺鎮人民政府負責全鎮倉儲場所消防安全專項整治的統籌、組織、協調工作。樹立安全第一思想，鎮有關部門和生產主體單位加強聯絡溝通、信息互通，建立健全監管排查和行業主體自查臺賬，重視自糾自查，完善情況匯總上報，職能部門督促整改并考核評價。各級領導聯動研判統籌推進各項工作任務，主要領導親自研究，分管領導親自督辦，通過開展專項整治穩定安全發展整體形勢，消除火災隱患，確保倉儲場所消防安全專項整治工作落到實處。

鄉鎮消防總結范文第2篇

針對全國各地勞動密集型企業易發生的群死群傷重特大火災事故現狀，分析了勞動密集型企業現階段消防安全中存在的問題，并提出了相應的管理措施，為勞動密集型企業進行消防安全管理提供參考。

關鍵詞:

勞動密集型企業;消防安全;措施

勞動密集型企業是指企業生產經營需要大量勞動力，對設備和技術依賴程度較低，產品成本中勞動量消耗占比大的產業，具有從事勞動生產的員工人數多、技術操作要求不高、資金投入少、資金回籠周期短等特點，主要集中在制衣、制鞋、倉儲物流、玩具、冷凍、電子等行業，是各地各級政府招商引資項目的首選。各地各級政府為了促進當地經濟社會發展，增加了勞動力就業率和政府財稅收入，但缺乏對企業消防基礎設施的投入和消防總體規劃的同步考慮，多數勞動密集型生產企業的消防安全隱患突出。自2010年以來，全國共發生重特大火災事故23起、死亡416人，其中9起發生在勞動密集型企業，死亡240人，亡人數和起數分別占重特大火災事故總數的58%和40%。2013年，吉林長春德惠“6•3”禽業公司重特大火災;2014年，浙江臺州溫嶺“1•14”鞋廠、廣東揭陽普寧“3•26”內衣作坊、山東濰坊壽光“11•16”食品加工車間等重特大火災事故，均發生在勞動密集型企業，給老百姓的生命財產安全造成了巨大損失。為總結汲取事故教訓，筆者結合工作實際，就當前勞動密集型企業存在的消防安全問題及應對措施進行分析探討［1］。

1勞動密集型企業存在的消防安全問題

1.1城鄉發展規劃存在較大缺陷

(1)隨著我國工業產業規模化、城鎮化進程的不斷深入推進，城中村、工業園得以迅速的發展，大多數勞動密集型企業都位于城中村或工業園內。這些位于城中村或工業園內的勞動密集型企業建設發展迅速，且基本處于農村鄉鎮、城鄉結合部，大都未經過土地建設規劃、項目施工許可和消防基礎規劃等行政許可，擅自開工建設、違法投入使用的現象十分突出，這就導致了勞動密集型企業存在著“先天性”的消防安全隱患。例如在企業區域內未設置消防車通道，缺少消防水池和相關的消防設施器材等問題，一旦發生火災很難及時有效處理，極易造成人民群眾的傷亡事故，增加了火災的危害性［2］。

(2)存在產業經濟結構不甚合理，勞動密集型企業發展不平衡，重復投產反復建設現象嚴重。其主要為制衣、制鞋、倉儲物流、玩具、冷凍、電子等行業，其生產原料以紡織布料、發泡塑料、電子元器件、甲苯、液氨等可燃易燃物質為主，多數為甲類、乙類火災危險性生產(或儲存)，在生產經營過程中容易發生火災，火災產生大量一氧化氮、一氧化碳、氰化物、硫化物等有毒劇毒氣體產物，易造成嚴重的員工傷亡事故。

1.2消防審批和監管存在明顯缺失

根據各地經濟社會快速發展的需要，勞動密集型企業在建設投產(或改建、擴建)之初大多就存在土地建設規劃、施工許可等方面的監管不及時或者缺失的情況，導致大量建設在城中村、工業園內的勞動密集型企業的用地性質多數為(農村)住宅用地和涉及征遷的集體土地用地等情況，使得這些勞動密集型企業所屬的廠房、倉庫等建筑物在“先上車，后補票”的過程中無法辦理建設規劃、施工等行政許可，消防部門自然也會認定此類工業建筑物屬于“不合法”建筑物而無法進行消防窗口受理，從而不能進行消防審批，最終出現了很多“上了車，也補不到票”的現象，因而產生了勞動密集型企業普遍存在“建筑物耐火等級低、防火間距明顯不足、無消防車道、疏散出口不足或寬度不夠、消防設施器材應設而未設或不足、使用易燃可燃保溫材料或違章搭建易燃夾芯材料的彩鋼板建筑、電氣線路敷設不符合要求”等消防硬件條件嚴重缺失的情況。正因為這些勞動密集型企業在消防審批環節存在明顯缺失，導致在建設過程中監管難度非常大。以上問題所涉及的勞動密集型企業較多，情況復雜，又對地方經濟和生活影響較大，且此類企業必將長期大量存在，因而發生群死群傷的重特大火災事故的概率很高。

1.3企業消防安全管理欠缺、安全生產意識淡薄

勞動密集型企業的一些企業負責人片面追求經濟利益、一味強調生產經營，未認清消防安全的重要性，不重視消防安全成本的投入。企業普遍存在“違章生產儲存使用易燃易爆危險物品、違章施工或動火作業、電氣線路私接亂拉或閘刀、疏散通道堵塞、安全出口上鎖、消防設施器材維保不到位、違法允許生產儲存住宿在同一建筑物內”等動態性火災隱患和違法行為。例如2013年6月3日6時10分許，吉林省長春市德惠市的吉林寶源豐禽業有限公司主廠房發生特別重大火災爆炸事故時，主廠房內疏散通道復雜，南側主通道的西側安全出口和二車間西側直通室外的安全出口被鎖閉，火勢蔓延迅速，大量聚集在主廠房內工作的工人在吸入了燃燒產生的有毒煙氣、泄漏的氨氣等有毒物質后，喪失了逃生時機，共造成121人死亡、76人受傷，1.7萬余平方米主廠房及相關生產設備損毀，直接經濟損失1.8億余元，這就是一起典型的因企業消防安全管理混亂導致的人間慘?。?］。

2加強勞動密集型企業消防安全的應對措施

企業的安全和生產是息息相關的，可以說消防安全是安全生產的重要保障，要杜絕和減少較大以上火災事故的發生，筆者認為必須從以下幾個方面制定相應的消防安全風險對策:

2.1統一規劃治理

地方黨委政府及有關職能部門，應把“安全生產”納入地區經濟社會發展的總體布局中去綜合考慮，樹立“大經濟、大安全”的雙核指標意識，按照“屬地管理”原則，層層簽訂消防安全責任狀，并把對企業的消防安全工作納入到政府及相關職能部門的年度績效考核之中，切實確保企業消防安全工作落到實處;堅持城鄉規劃先行原則，在政府統一領導下加快和完善企業周邊道路、水源和供水管網等市政基礎設施建設力度，改善已建成勞動密集型企業的消防安全環境;另一方面，從源頭抓起，提請政府把消防部門納入當地政府大規委成員單位，強化消防部門在項目規劃前的事前參與監督，凡是未經城鄉規劃的生產企業，一律不得立項和辦理其他手續，杜絕勞動密集型企業布局隨意、設置不合理的現象，確保不留下“先天性”火災隱患。

2.2強化消防依法監管和宣傳的廣度和深度

將勞動密集型企業的消防安全整治納入政府統一領導下的群防綜治工作的范疇，擴展消防整治廣度和深度。在整治過程中必須牢固樹立“縣級以上政府第一責任主體、鄉鎮(街辦)直接責任主體、公安消防部門主推手作用”的意識，層層抓好落實。目前勞動密集型企業大多位于鄉鎮農村、城鄉結合部以及工業園內，各級消防部門因警力受限，應充分發揮主推手作用，最大限度的利用基層鄉鎮(街辦)和派出所開展“網格化”排查和消防宣傳這些有力武器，深入推進排查整治，擴大消防宣傳的影響力;同時，公安消防部門應充分發揮技術服務、督導促進特別是專業培訓的作用，聯合安監及其他行業部門依法實施部門監管職責，并分類分級開展勞動密集型企業消防安全標準化管理，督促企業自查自糾，進行技術改造，組織檢查整改［4］。

2.3全面落實企業消防安全主體責任

安全生產是企業生存與發展的基礎，也是必須履行的法律責任，消防安全工作是勞動密集型企業的主體責任。本著“誰管理、誰負責;誰在崗、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，嚴格落實“防火巡查(檢查)、火災隱患整改、消防設施管理和維保、用火用電管理、動火審批和監護”等逐級消防安全責任和崗位消防安全職責，確定各級各崗位消防安全責任人，建立完善企業消防安全組織機構和義務消防隊，制定滅火應急疏散預案演練制度，采取“走出去、請進來”的方式，每半年對員工開展不少于一次消防安全培訓和新員工崗前消防安全上崗培訓，并定期組織企業員工進行消防安全自防自救演練，逐步建立起企業“管理自主、隱患自除、責任自負”的單位內部消防安全管理機制。

3結束語

我國是一個勞動力資源大國，勞動密集型企業分布廣泛，做好勞動密集型企業的消防安全工作，對于有效降低重特大火災事故的發生概率、減少人員傷亡數量有著重大現實意義。社會各界應從講政治的高度出發，做好勞動密集型企業的消防安全管理工作，切實維護好全社會安全生產的大局。

參考文獻:

［1］寧湘鋼，周瑾．液氨項目中消防安全風險評估的分析研究［J］．消防技術與產品信息，2014(8):26-28．

［2］孫月文．淺談勞動密集型企業的消防安全問題及對策［J］．消防技術與產品信息，2015(5):71-72．

［3］王軍．談勞動密集型企業的消防安全管理［J］．武警學院學報，2012，28(6):80-81．

鄉鎮消防總結范文第3篇

今年46歲的黃聰勝具有多年在基層工作的經驗?！皬?986年起，我基本上都在鄉鎮，在鄉財政、宣傳、黨委、政府等部門工作，直到2011年9月才從介福鄉鄉長調到縣安監局從事安全生產監管工作……”

“說實話，剛調到縣安監局時，我也有些擔心和困惑：自己長期從事的工作與安全生產并無直接關聯，擔心是‘門外漢’，不知要從何入手為好：困惑的則是安全工作責任重大，作為新兵、外行，確實怕干不好……”黃聰勝坦言。

不過，有著“想事做事做成事，事在人為”精神的黃聰勝，想想自己曾經在鄉鎮財政、宣傳崗位上獲得的榮譽，不時暗暗給自己鼓勁：“事在人為，既然干了這行，就要盡力做好……”

“既來之，則安之?！眲倎淼哪嵌螘r間里，黃聰勝除了埋頭學習安全生產方面的業務知識外，還時不時地到相關部門、企業溝通、了解有關工作，聽取他們在安全生產方面的建議意見。

經過一段時間的磨合，黃聰勝心里漸漸有了些頭緒。

“我隱約感覺到要抓好安全生產工作，發動全民參與很重要。那么，如何實施呢？關鍵要學會造勢和借勢。安全生產工作僅靠個別部門難以抓好、做到位，需要人人參與，這就要求我們首先要學會‘造勢’，要通過一個有效‘載體’來造勢，然后才是‘借勢’。具體來說，就是通過該‘載體’盡可能讓更多的人參與該活動，同時借力各有關部門、新聞媒體，最重要的是贏得黨委政府主要領導的理解、支持！出于這些考慮，我想到了是否能在全縣搞個聲勢浩大的安全文化活動這個‘載體’……”黃聰勝這樣詮釋。

“思路決定出路?！庇辛诉@個想法后，黃聰勝開始醞釀、動作了。他先是發動局里同志提建議、征求安委會有關成員單位的意見，集思廣益后形成大致思路；然后尋找合適時機向分管縣領導匯報、說明舉辦全縣性安全文化活動的重要性、必要性；最終贏得縣主要領導的理解、支持——敲定于2012年6月舉辦永春縣首屆安全文化節，提出“永春縣力爭用3年時間創建全國安全生產宣傳教育示范縣”等的安全生產戰略目標，并將其寫入該縣安全生產“十二-五”實施規劃中。

動作：敢想敢做敢擔當

為加強對“安全文化節”的組織領導，永春縣政府成立“安全文化節”活動領導小組，組長由縣政府分管副縣長擔任，成員由縣直各有關單位負責人擔任。領導小組下設秘書組、宣傳組、知識競賽組、應急演練組、文藝表演組、文體與征文比賽組、知識講座組、咨詢活動組、后勤組、安全保衛組等十個工作小組，負責制定具體活動方案、協調指導活動開展、組織各鄉鎮各單位參加活動，以及對活動開展情況的總結。

去年6月，我縣舉辦的首屆安全文化節活動中，就有安全文化與創新社會管理大講壇、201 1年度‘十佳’安全生產人物表彰、安全生產應急匯報演練、安全生產文娛晚會、安全文化（書畫）走基層、安全生產慈善基金捐贈、安全生產征文活動等十多項重大活動。”時至今日，黃聰勝還是記憶猶新。

如何確保安全文化節活動落到實處呢？嚴格考核很重要。在黃聰勝的建議下，永春縣政府把“安全文化節”活動作為一項重要內容納入年度安全生產目標責任制考評。對工作突出、成效顯著的給予適當加分；對工作不認真，搞形式走過場的，給予扣分。對活動舉辦情況進行通報，并對工作開展積極、取得良好成效的單位給予表彰。

在開展安全文化節活動過程中，黃聰勝深知“造勢”、“借勢”對普及、提升全民、各部門關注、參與安全生產工作的重要性，提出通過舉辦安全生產文藝晚會、安全生產猜謎活動、安全生產知識競賽及籃球、羽毛球、乒乓球各類運動賽事等群眾喜聞樂見的多種方式來達到事半功倍的效果。同時，為使安全文化節活動影響力更大，黃聰勝還向縣領導建議：在首屆安全文化節啟動儀式上，與省安監局共同舉辦福建省安全生產應急救援綜合演練，并邀請省政府安委辦、省安監局、福建煤監局、省經貿委、省消防總隊等省里有關部門觀摩、指導永春縣首屆安全文化節活動；邀請新華社、中新社、福建電視臺、中國安全生產報、《安全與健康》等近20家新聞媒體記者參與報道安全文化節活動……

“那段時間，為確保首屆安全文化節活動成功，全局干部職工連續一個多月雙休日沒休息。黃局長更累，除了不時要協調活動中涉及到的省、市、縣等相關部門、單位外，還不時要到各種活動現場指導。那段時間他明顯瘦了、黑了。但為了工作，他沒有半句怨言。這或許也是他‘敢想敢做敢擔當’的一種寫照吧！好在通過舉辦首屆安全文化節活動，廣大群眾反映良好，全縣各級對安全生產的關注度、參與度明顯提升了！”顏群瑛、陳章培等人有感而發。

永春縣安監局的鄭達濱介紹，因工作關系，他不時要到縣里的煤礦。原先煤礦的礦主對他們前來是“有些煩”，以為來“挑刺”?！巴ㄟ^安全文化節活動后，他們的安全意識明顯提高了，不少個體礦主還主動邀請我們到礦里指導……-”

“2011年我縣煤礦共發生3起事故，死亡3人：去年則發生1起事故，沒有人死亡。這應該也是我縣通過舉辦安全文化節活動后，產生的另一種變化吧。”黃聰勝表示。

感受：做事要有利他人

讓黃聰勝欣慰的是，自己2011年9月才從事安全生產監管工作，從時間上而言，就像他自己所說：“在安全生產領域，我只是名‘新兵’蛋子……”但是，從工作成效來看，他的辛苦沒有白費，超過某些該領域的“老兵”。在他的“策劃”下：僅在去年一年，永春縣就首創兩個“全省第一”；被、公安部、國家安監總局等7部委評為全國“安全生產月”活動先進單位，成為福建省唯一獲此殊榮的縣級單位：2012年度該縣安全生產“四項指標”全面下降，全年少死亡27人，年度安全生產管理目標考核位居泉州市13個縣（市）區之首位：為提升全民安全意識，在該縣創辦《安全桃源》報、醞釀建立“安全文化主題公園”及安全生產宣傳培訓、警示教育基地；促成縣里提出“永春縣力爭用3年時間創建全國安全生產宣傳教育示范縣……”的安全生產戰略目標，并將其寫入該縣安全生產“十二·五”實施規劃中……

在談到該縣舉辦安全文化節活動初衷時，黃聰勝表示：“從事、接觸過安全生產工作的同志，想必都有這樣的感受，那就是有相當一部分事故的發生，最終調查結果都是由于當事人的安全意識差、思想麻痹等因素導致。這就讓我們需要通過一種載體、一個方式，努力引導群眾參與，共同抓好該項工作。而這些，體現在安全生產方面，其實就是‘安全文化’怎么抓、如何開展的問題?！?/p>

“通過開展安全文化節活動，我深切地感受到‘做事要有利他人’！安全生產監管工作，實際上是有利他人的‘善事’。既然組織上讓我從事安全生產監管工作，我就要全心抓好它！”黃聰勝口氣堅定地說。

鄉鎮消防總結范文第4篇

2012年上半年，我局在市公路管理局的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署和年初工作會議提出的奮斗目標，深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，認真貫徹落實分局機關效能建設實施方案，努力推動各項工作的落實，取得良好業績。

一、各項工作有序開展，工作實績明顯。

上半年，機關各部門和養護站嚴格執行分局制定的效能建設實施方案，切實履行職責，較好地完成各項任務，工作實績明顯。

（一）養護生產情況

機械完好率99%，使用率85%。

（二）路政管理及治超

（三）工程施工

完成國道207線城月段水泥混凝土路面挖補6440平方米、省道374線洋青段水毀搶修0.5公里、縣道682線洋青渝湛高速段改造工程0.66公里、縣道682線洋青渡槽段改造工程0.2公里。

辦公綜合樓工程正在

進行設備安裝及室內裝修。

（四）其他主要工作

機關管理部門除日常工作外，還完成一些專項工作。

人事部門組織參公人員參加全省統一考試，辦理養路費征稽人員登記和報名手續，辦理離退休人員及享受遺屬人員認證登記手續，查出遺屬死亡不報告者1例。

財務部門完成清理單位“小金庫”、貫徹厲行節約八項要求近3年來各項費用開支的清查工作。

其他部門密切配合分局的中心工作，較好地發揮后勤保障、服務、指導和監督檢查作用。

二、機關作風有較大轉變，工作秩序和紀律有所加強，管理工作具體到位，工作效率有所提高。

今年是縣委縣政府提出的作風建設年，分局工作會議也提出了“全面整治機關、基層工作作風和勞動紀律，從黨員隊伍和中層以上干部抓起，以黨員作風的好轉帶動機關作風轉變，以黨建促干部隊伍建設，以黨建帶動職工隊伍建設”的任務，制定并認真執行效能建設實施方案，成立效能建設監督小組，加強對機關和養護人員勞動紀律的監督檢查，收到明顯效果。

（一）機關作風有較大轉變。全面實施效能建設方案，機關人員一律亮牌掛證上班，副股以上干部外出嚴格執行登記制度；堅持首問負責制，對外來辦事的群眾熱情接待，熱心指引，直到幫助其把事情辦好，這些措施使機關面貌煥然一新。機關人員經常深入基層與職工交流、溝通，了解其生產生活情況，加強指導、督促，進一步密切機關與基層、干部與群眾的關系。此外，還抓住5月份央視曝光縣交警違規在207國道上查扣車輛的反面典型事例，組織機關人員再次觀看“省直單位機關作風暗訪警示教育片”，召開機關職工大會及路政、征稽人員會議多次，加強教育，切實轉變機關作風。

（二）工作秩序和工作紀律有所加強。機關工作紀律和工作秩序比較正常。從分局效能監督小組多次督查的情況來看，養護站工作紀律有所加強，上路作業時間基本保證，值班制度也執行得較好。此外，征稽人員在等待分流安置中，主動進行工作分流，除個別人員留守值班外，部份人員參與治超，部份人員派往石門橋施工現場維護治安秩序，從而做到改革過程中秩序不亂、紀律不松、人盡其用。

（三）管理工作具體到位。各部門加強對養護站的對口管理，工作具體到位。工會每月對養護站“四小”建設和職工學習情況進行檢查督促，3月份還給每個站安排300元施肥經費，保證了花草s290西灣橋和豆坡橋進行跟蹤檢查，發現問題及時上報，保證了路橋的行車安全。生產股、各養護站加強與路政部門的溝通和協作，切實維護好路產路權，及時反饋路面信息，積極為路網調度工作提供即時信息。辦公室會同各站對10多個班組的門窗、水電設施等進行更新及維護，對職工飲用水質進行檢驗，保障了職工的飲水安全。

（四）工作效率有所提高。機關作風的好轉，帶動工作效率的提高。比如，5月份，市、縣關于掀起清潔工程暴風行動的通知下達后，局領導迅速批示將通知轉發到機關各部門和養護站，并決定每周五下午機關人員到責任路段清掃衛生，各站也積極協助鄉鎮開展清潔工程。再如，6月份收到上級關于清理單位“小金庫”的通知后，局領導班子即時召開會議，迅速成立清理工作領導小組，具體開展清查工作，并于3天內完成清查任務向市局匯報。

三、黨支部建設和廉政建設有所加強

黨支部注重加強思想、組織、作風和廉政建設，得到縣委的充分肯定和表彰。今年的支部建設緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀活動這一主題，與公路行業特點相結合，完成了學習實踐活動前三個階段的全部工作，專題民主生活會會議效果和分析檢查報告兩項群眾測評，合格率均達到98%。

在支部建設方面，形成了自己的五大特色：一是重團結。領導班子成員分工負責，團結一致，相互尊重，坦誠相待，不推諉，不扯皮，不制肘抬扛，大家言必行，行必果，使全體黨員及干部職工，從領導集體身上看到了希望。二是重民意。無論是中層干部調整，還是各項工作管理規定的制定等，都是先廣泛征求群眾意見，再公平、公開、公正實施，領導班子率先垂范，帶動了全局上下廉潔自律的好風氣。三是重制度。以制度管人理事是工作能取勝的重要法寶，至目前，分局修訂、完善的各項管理規定，累計達30余項，使分局各項工作都能依規定開展，促進了內部的和諧發展。四是重科學。分局各項重大決策，均遵循三原則：先廣泛聽取

意見，再充分論證，最后才由班子審定，支部的集體領導、科學決策形成了自己的工作特色。五是重廉潔。大到基建、養護工程發包，大宗物資、設備采購，小到養護材料采購，行政小車維修、用油等，都不搞個人講了算，而是由監督小組集體定價、驗收、結算，全部公開、透明實施。一系列廉政措施，極大地提高了工作透明度，深受職工好評，形成了全局廉潔從政的好風氣。

四、安全生產、社會治安綜合治理和維護社會穩定工作有新舉措。

安全生產工作認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，注重作業人員安全、生活設施無隱患。制定并積極實施“春運”和“三項行動”兩個方案，對在建工程進行詳細檢查，加強監管，消除隱患，確保安全。6月份，認真開展安全生產月和安全生產年活動，強化安全生產管理，強調職工上路作業要穿安全標志服，公路養護車輛均要設置明顯的作業標志，并將其納入月度養護考評中，同時開展安全生產大檢查，加強安全宣傳教育活動，請省消防總隊教官講授新消防法及消防知識，組織職工參加安全生產知識考試和競賽，增強了職工安全生產意識，促進了我局安全生產工作。

五、重視民生，順應民意，注重科學發展。

在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我們善于傾聽民聲、聚集民智、重視民生、順應民意，注重科學發展。

（一）我局十分重視民生問題的解決。今年3月份，縣政協委員提案稱六遂線牛墟路口由于綠化帶過高，影響司機視線，改建通車三年多來，已發生多起交通事故，死亡十多人，強烈要求在牛墟路口設警示牌和減速帶，并降低綠化帶至適當高度。4月份，江洪鎮政府反映省道375線江洪坎路段去年改建為水泥路面后，由于縱坡沒有降低，行車速度提高，接連發生多宗交通事故，要求設警示牌和減速帶。接到縣有關部門轉來

的材料后，局領導高度重視，認為這是關系民生的問題，當即指派有關人員現場察看，進行協商，請市局機修廠作出方案并迅速施工，消除了該兩處交通安全隱患，還群眾一個安全的交通環境。

六、養護站管理上水平。

經過幾年的培養和鍛煉，養護站管理工作走上了正軌、上了水平。具體表現為：一是養護站各項工作形成“一盤棋”思想，做到了統疇兼顧、全面安排；二是內務管理制度化、規范化，尤其是財務收支、站務公開、學習教育制度；三是養護工作能合理安排，個人承包項目和集體工作兩不誤，并兼顧到城鄉清潔工程的巡查和清理，與有關鄉鎮協調較好；四是突擊任務能迅速出動，高效完成，具備一定的應急能力。

七、困難和問題較突出。

目前，我局仍存在較突出的困難和問題，對工作的正常開展造成一定影響。

（一）資金欠缺，加上社保經費又提高，一批關系民生的問題得不到解決，如機關舊宿舍、養護站部分職工住房嚴重殘舊，未能及時維修，南亭、下六養護組的危房也因資金不到位未能改建，存在安全隱患。

（二）由于經費嚴重不足，部分路段已嚴重損壞，路況下降幅度較大甚至危及行車安全，較差的路段有：g207線城月路段砼路面板已有相當一部份嚴重破碎，s290、s375，684瀝青路老化嚴重，出現了下沉、翻漿松散，加上超限、超載車輛對路面的嚴重破壞，造成這些路段無法正常通車，群眾怨聲四起。

（三）被定為四類橋

的g325線西溪橋、s290西灣橋和豆坡橋到目前還沒有采取任何的加固措施或改建，對行車存著一定的安全隱患。

（四）省道290線龍眼路段改建工程因資金困難被迫停工。前幾年竣工的g325線市北出口養護維修工程、縣道南洋線洋青段8.75公里大修工程、g207線城月段水泥混凝土路面維修工程等項目至今未辦理結算手續，工程款不能及時撥付，工程隊資金周轉困難，至今已拖欠職工3個月工資未發放，影響職工隊伍穩定。

八、下半年工作設想

下半年要繼續按照年初工作會議提出的任務和措施抓好落實，重點抓好以下工作：

（一） 進一步加強對養護工作的督導，為公路養護工作順利開展奠定基礎。一是要求養護站在雨季加強預防性養護，對路面出現的破損，要及時修補；對路面、急彎、陡坡 等易滑地段出現的路障要及時清除。二是重視橋涵預防性養護，對危橋舊橋加強觀察、檢測。三是加強安全生產管理，強調職工上路作業安全的同時，還要重視內部安全。四是加強對嚴重破損路段的監控，盡最大努力保障通車，若出現險情即時啟動應急預案。五是做好車機維修保養，為來年工作順利開展做好準備。

（二）繼續配合做好全市流動治超工作，同時，路政所要加強與養護站的信息溝通，提高路政管理效果，確保路產路權不受侵害。

（三）積極爭取省、市局和浪淘公司等單位的資金支持，盡快完成省道290線龍眼段改建工程、國道207線城月段水泥路挖補工程、國道325線遂城橋、國道325線收費路段水泥路面及瀝青路肩的維修工程等項目的施工任務。