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人力資源雜志 省級期刊

主管單位:遼寧社會科學(xué)院  主辦單位:遼寧社會科學(xué)院

半月刊  審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi)  全年訂價:¥360.00

《人力資源》由王剛擔任主編,創(chuàng)刊于1986年,由遼寧社會科學(xué)院主管、遼寧社會科學(xué)院主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。

  • 21-1485/C 國內(nèi)刊號
  • 1672-1632 國際刊號
  • 0.19 影響因子
  • 8-214 郵發(fā)代號
  • 1986 創(chuàng)刊時間

人力資源期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時間:1986年
  • 國際刊號:1672-1632
  • 曾用名:人才與管理;干部人事月報&新人才
  • 紙張開本:A4
  • 國內(nèi)刊號:21-1485/C
  • 出版地區(qū):遼寧
  • 發(fā)行周期:半月刊
  • 郵發(fā)代號:8-214

人力資源期刊榮譽

人力資源投稿須知

1、摘要慎用長句,只分1個自然段落。摘要之后須有關(guān)鍵詞,由3—8個反映論文主題內(nèi)容、并用空格隔開的詞或詞組所組成。

2、對準備采用的稿件,本刊將根據(jù)版面情況,在不違背作者本意的情況下,適當壓縮修改。不同意者請在來稿時申明。

3、注釋序號用[1]、[2]、[3]……標識。正文中的注釋序號統(tǒng)一置于包含引文的句子(有時候也可能是詞或詞組)或段落標點符號之后的右上角。

4、正文章節(jié)標題占一行,用黑體,小標題獨占一行,前空兩格,且一律用阿拉伯數(shù)字 (從1開始) 表示,形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

5、圖片要求影像清晰、色彩真實、畫面整潔。圖片若非本人原創(chuàng)(或拍攝),須獲得原作者(或原拍攝者)的許可,不得侵犯他人權(quán)益。

6、受基金資助產(chǎn)出的文稿應(yīng)以基金項目作為標志,注明基金項目名稱、編號,放在篇首頁左下腳作者單位之前。

7、在篇首頁寫明所有作者的作者簡介,包括出生年、性別、學(xué)歷、現(xiàn)職稱(職務(wù))等:須有作者姓名的拼音、工作單位的英譯文。

8、各層次標題序數(shù)以數(shù)字連續(xù)編碼。格式為:“一、”“(一)”“1.”,其下為“(1)(2)”,再下為“①②”,之下不宜再分。

9、來稿應(yīng)具有學(xué)術(shù)性與理論性,并在選題、文獻、理論、方法或觀點上有創(chuàng)新性。

10、參考文獻:作者年份制,正文中以(作者,年份)形式置于對應(yīng)處;詳細內(nèi)容采用文后注形式,中文在前、英文在后,以音序排序,具體著錄格式見附件。

人力資源編輯部聯(lián)系方式

地址:沈陽市和平區(qū)市府大路55號年華國際大廈1025

郵編:110000

主編:王剛

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